Coaching é mais do que uma técnica, coaching é uma filosofia de abordagem. Pode-se utilizar a filosofia de coaching para diversos fins, independente da área específica de atuação ou dos objetivos.

Coaching é muito mais do que aprendizagem, como o caso de um curso ou um treinamento, afinal, coaching envolve feedback constante. Com coaching você transforma o seu dia a dia em fonte de aprendizado.

E coaching é muito mais do que consultoria. Na consultoria se pressupõe um especialista no tema que é alvo do trabalho, e de um consultor se espera conselhos e encaminhamentos. O Coach não faz nenhuma destas coisas, nem da conselhos, nem caminhos ou respostas. O bom coach faz boas perguntas. Os melhores coachs são os que conseguem apenas fazer perguntas, sem nunca dar as respostas.

E o cliente? Este tem um nome diferente dentro do processo, chama-se: Coachee. É importante que este nome seja diferente, em inglês mesmo, como os outros, por que pressupõe uma postura diferente. O coachee tem uma postura proativa no processo de coaching.

Ele não está para receber, ou absorver informação, como em um curso, mas sim para agir. Agir em sua rotina e criar conhecimento.

Então, este é seu primeiro ponto de reflexão: para o sucesso de uma atividade de coaching, você é responsável por 50% do esforço. O Coach fica com os outros 50%. Então reflita agora se você esta disposto a ter esta postura proativa.